最新imoToken官网钱包 联念念的问题从未被真确处理过

图片来源@视觉中国

文 | 巨潮WAVE，作家｜暮春，剪辑 | 杨旭然

如若要盘货频年来碰到非议最多的企业，联念念全都榜上著名。

“网红经济学家”和愈加结净的网红们，视之为流量的收割机，联念念系的方方面面都接连堕入公论风暴眼。

而其主力旗舰联念念集团，还在独自勤奋开向另一个山头。这个PC期间的王者，在科技产业的转型期压力重重。业务变革的进度恒久莫得罢手，但非PC业务的增长，于今尚未能对消PC业务的下滑。

如今PC行业又一次站在了下行周期的着手。把柄联念念集团最新公布的2023财年第三财季（2022年10-12月）营收和净利，辞别为153亿好意思元和4.37亿好意思元，同比均下滑24%和32%，连系10个季度净利增长的记录由此绝交。

永久以来，联念念集团天价般的高管薪酬（工资、奖金及股份激励）和占比极低的研发插足，让外界颇为蒙胧。这也被合计是其冲击科创板“猝停”的热切原因之一。

杨元庆拿着超高的薪水，一边示意看高度好公司翌日发展，另一边却自2022年以来大幅减捏手中股票。

也许四肢企业持重东说念主、大股东的杨元庆，也依然意志到PC业务所行将濒临的履行问题。以及，新业务于今仍然无法携带联念念逃出旧有的樊笼。

对此，至少本钱阛阓给出了细则的谜底。于今港股阛阓上的联念念集团市盈率不外6倍，这是一个低到富裕评释问题的数字。

疫情透支了东说念主们对PC的需求。在吃尽“黑天鹅”红利后，联念念开动和行业沿路跌入隆冬。

Canalys数据表露，2022年人人PC出货量2.85亿台，同比下降16%。前三甲联念念、惠普、戴尔出货量下滑速率都进步辇儿业均值。

摩根士丹利甚而在最新的2023年PC阛阓瞻望中提到，“统统这个词PC阛阓依然跌至20年来的最低点”。

何况，在2022年，人人PC阛阓呈现季度性急速下降的态势。Gartner数据表露，2022年第四季度，人人PC出货量狡计6530万台，同比暴跌28.5%，创下自上世纪90年代中期以来的最大季度降幅。

四肢人人最大的PC企业，当行业压顶之时，其碰到的负面影响，无疑首当其冲。

联念念的基本盘智能开辟业务集团（IDG），在2023财年第三财季收入同比减少34%，操办利润减少37%，大幅累赘了统统这个词公司的事迹发扬。

杨元庆公开示意，PC阛阓的换机时分依然从三四年延伸到五六年。按照这个换机节律，倘若一个消耗者在疫情发生的2020年购买了一台电脑，那么他要到2025年才会有更换这台PC的需求。

行业急转直下，还要濒临华为、小米的绕后报复，杨元庆坦言，“当今处于最倒霉的时期。”

旧年，杨元庆还豪言要启动大领域招聘，翌日三年扩招1.2万东说念主，五年研发总插足超千亿元，而不到一年后就“变脸”了。财报发布会上，联念念公开布告了1.5亿好意思元的削减成本规划，并示意将进行裁人。

从2013年联念念初度超越惠普、成为人人PC王者起，依然多年位居人人第一。但履历几十载风雨浸礼和周期波动，对阛阓的前瞻性瞻望却仍不尽东说念主意。

一家自称高技术的企业最新imoToken官网钱包，却走出了典型的周期型企业的利润弧线。

自2000年起，联念念22年的利润弧线呈现昭彰的波动。疫情之前，联念念集团的利润岑岭还要回想到2005财年的11.2亿好意思元，由于疫情催生的在线经济的助攻，联念念的盈利才突破前高。

杨元庆曾在采访中说说念，企业的发展是螺旋式高潮的，你不可能爬着云梯上去，一定得下来以后再去爬下一个山脊。

联念念集团的事迹发扬正在完满解说这一说法，仅仅用了足足20年的时分，才能突破我方过往的极限，这还不提中间屡次的下滑和亏本。

这么的发扬，难以称得上是一家面向翌日的高技术企业。

“我堂堂一个集团CEO总不行比我方的职工拿的少吧？”

杨元庆的高年薪缘于对IBM PC业务的收购。2005年联念念并购IBM PC之前，杨元庆的薪酬仅424万港元，但在收购完成后，他的薪酬增长至2175万港元，是一年前的5倍多。

飙升的薪资天然引来外界质疑，杨元庆回话称：中好意思两国薪水圭表存在很大相反，收购IBM PC业务后，怎么让两个不同的公司结伙薪酬是很遏制的事情。国内工资比较低，而IBM的职工是按好意思国阛阓的圭表来的。

按照他的道理，“四肢公司CEO，拿的比职工少，分歧理由。”

尔后几年杨元庆薪水情随事迁，2011年-2014年，杨元庆连系三年蝉联中国最贵CEO（中资港股CEO薪酬榜）。2014年更是以惊东说念主的1.3亿年薪，成为名副其实的“打工天子”。

杨元庆这番话看似有些傲气，但集合其时的期间布景，也有其合感性。

2000起自2017年特朗普上台之前，中国企业掀翻了波涛壮阔的国际化征途，跨国收购，国外彭胀的案例更仆难数。迈向国外，亦然中国企业登上世界舞台，彰显实力，普及国际竞争力的有用旅途。

今年2月份，谷歌发布了首个Android 14系统的开发者预览版，宣告Android 14的更新已经近在咫尺。作为Android的新一代系统，谷歌表示他们将会更加关注系统流畅性和安全性，同时在后台管理、电池续航和寿命等方面也做出了优化。

通过收购IBM PC业务，联念念被看作念中国企业国际化的翘楚，被很多媒体和商学院长篇大论。

自那时起，联念念就昂然成为一家国际化的企业。包括文化、价值不雅、操办理念、管制表情、东说念主才结构，乃至薪酬体系都要跟上国际化的脚步。

2012年，联念念还启用了意大利东说念主蒋凡可·兰奇，imToken钱包最新版下载其助推联念念登顶PC人人第一。不久前，这位联念念元勋因在脊椎手术中激勉并发症而物化。

联念念的董事会号称“多国队列”，触及中好意思英意多国籍，不仅有国内高管，还包括雅虎首创东说念主杨致远、功勋东说念主物兰奇，也曾还包括索尼前CEO出井伸之等国际大拿。

全盘国际化的大布景下，公司东说念主事结构和薪酬体系相应转机，貌似也说得往常。

但自2017年以来，国际买卖壁垒陡增，联念念的国际化“东说念主设”依然变得有些分歧时宜，也因此遭到了诸多非议。而跟着“共同裕如”战术看法的鼓舞，联念念高管的超高薪酬也再度堕入公论旋涡，如同被架在猛火上炙烤。

杨元庆近三个财年的薪水依旧高达2466.3万好意思元、2616.6万好意思元、2792.2万好意思元 (1.67亿元、1.77亿元与1.89亿元)，且连年增长。

公论压力下，杨元庆于旧年舍弃了8000万元的历久奖励，发给一线职工。

但更被外界质疑的是，公司高管薪酬占比和研发插足占比严重倒挂。把柄此前科创板招股书，18/19财年、19/20财年、20/21财年，联念念集团高管们的税前薪酬辞别是5.65亿元、9.09亿元和9.34亿元，占税前溢利辞别达到了9.83%、12.85%和7.77%。

而同时，公司研发插足辞别为102.03亿元、115.17亿元、120.38亿元，天然特等统统科创板上市公司，全都插足不可谓不高，但研发占营收比例仅为2.98%、3.27%和2.92%。

人人来看，企业予以高管上流的薪酬，以奖励其作念出的凸起孝敬，也并非分歧理。苹果公司CEO库克也领取着天价薪酬，但不论企业竞争力、科技引颈、市值发扬、盈利水对等等层面，苹果公司都是碾压联念念。

而联念念集团常年不到3%的净利率，还不足3年期的银行入款利率，如斯孱弱的盈利能力对应高管超高的薪水，念念不引起外界的质疑都是不可能的。

由于多年来未能打造出新增长引擎，联念念不得不呆板地依赖PC，酿成如今尾浩劫掉进退触篱的两难境地。

挪动互联网已是海潮澎湃，PC更是屎滚尿流。疫情只不外是一次走时女神的迷恋，四肢世界最大PC企业的掌门东说念主，杨元庆不可能不知说念。

PC业务，食之无味，却弃之可惜。PC树立了联念念，却又让其堕入低盈利泥潭。

比拟苹果，联念念是一个愈加绝对的拼装厂，芯片等中枢器件均扩充外采。2022年，联念念破耗了210亿好意思元之巨来外购芯片，盛大采购侵蚀了联念念的利润空间。在PC产业链中，无奈为芯片厂商作念嫁衣。

多年来，联念念净利率不到3%，操办利润率只须戋戋4%。甚而有投资者评述称，股东还不如将联念念集团卖掉，存入银行的历久收益都要比其操办利润高。

是以，杨元庆撕掉“PC之王”的标签的念头，要比其他东说念主更强。

2014年9月，联念念以23亿好意思元收购IBM x86 劳动器业务，立时成为人人劳动器阛阓第三大厂商。但该业务终年亏本，最终并入如今的基础秩序有策动业务集团（ISG）板块。

最新一个财季，ISG业务收入29亿好意思元，同比增长48%，创历史新高，利润大增150%至4300万好意思元。名义看，似乎还可以，但29亿好意思元的收入才换来不到1.5%的利润率，甚而还不足PC业务。

紧接着在2014年10月底，联念念又以29亿好意思元从谷歌手中收购了摩托罗拉挪动。手机被杨元庆委托众望，但一顿操作后，摩托罗拉在好意思洲阛阓发扬不俗外，国内阛阓依然是“泯然世东说念主矣”。

2019年，杨元庆又提议“3S战术转型”，如今又祭出所谓的“新IT”。比拟来看，以智能劳动为中枢的有策动劳动迹务发扬不俗，最新一个财季的营收和利润辞别同比增长23%及12%至 18亿好意思元和3.7亿好意思元。

仅仅，当下的联念念照旧倚重PC，其他新业务仍未能挑起重任。联念念似乎仍莫得开脱PC的成败枷锁。

纵不雅联念念近20年的发展，在行业变革期，老是试图通过跨国收购“弧线救国”，而非真确的潜心修皆中枢关键工夫。是以，联念念最终船浩劫掉头。

13年前，年仅28岁的迟世界被柳传志钦点为“联念念史”的援笔东说念主，但当他写完《联念念局》后，却未赢得柳的欢跃。

最终，迟世界我方出书了这本书，他在书中抒发了这么一种不雅点——“一个11东说念主的集体企业，进程20年的勤奋成为了一家受东说念主尊重的跨国公司，不仅是因为历史机遇和谙熟阛阓规则，而是由于这家企业果然立者偏激中枢团队比别东说念主更懂得中国企业的糊口环境。”

在柳传志看来，企业紧要接头的问题是糊口，在发展工夫与企业糊口产生矛盾时，工夫要给糊口让开。

《联念念局》赶走写说念：“在一个伟大而骄傲的联念念局中，柳传志、李勤偏激联念念……他们一次次布局，一次次破局，一次次结局，又一次次再行走回局中……”

从柳传志到杨元庆，联念念的基因注定了它恒久无法龙套樊笼。在工夫速即跃迁确当下最新imoToken官网钱包，尤甚。